逆骨—工作在新創公司！

『我們現在就像一台時速80 km/hr前進的國產車，要把速度加到320 km/hr，怎麼可能只是油門踩下去就可以辦得到？所有的零件都要翻一番！』 這是今年Boss甫過完年，便對所有主管勉勵的話。

曾經我希望自己能夠在一家起步中的公司工作，然後跟這間公司一起成長。因緣際會下來到N公司後，才明白原來大多數的人不會選擇這樣的工作的原因：實在是太辛苦了！若是有薪水更優渥、更穩定、上下班更正常的工作，為什麼要進那樣的公司？

2012年進N公司時，公司創立第六年。雖然是第六年，但是2011年的N公司剛經歷經營管理層的更迭，度過風雨飄搖的一年，還正在站穩腳步中；因此不論以組織架構或是商業模式而言，2012年的N公司絕對都屬於「新創公司」。

一間公司的發展大致上可以分成五個階段：

1. 第一階段：創立者有一個很好的商業模式想法，募到了一些資金，然後有幾個志同道合的人開始創立了一間公司。
2. 第二階段：第一個產品實作完成，開始要賣到市場。如果市場上有客戶願意支付相應的酬勞，表示這個商業模式是可行的。
3. 第三階段：公司開始要有營收，以這個營收在去做投資，包括人員的聘雇以及購買必要的設備。這表示此時的產品已經可以讓市場接受了。
4. 第四階段：公司要達到損益平衡，所以這時候表示這間公司不論從銷售、研發、製造、品管、財務等能力都已經能夠接受市場的考驗；達到損益平衡，也表示公司有盈餘的能力，可再進行更多的投資。
5. 第五階段：公司的組職以及商業模式趨於成熟，接下來會面臨兩種狀況：公司業績不斷的成長，或是不斷萎縮；因此突破既有商業模式很重要，為公司尋找下一個成長契機。

我們現在所熟知的Apple、Google等，都是在經歷這五個階段的考驗後，還能夠繼續突破並不斷創新的了不起的企業；而2012年的N公司，應該是正在第三階段。

第一次進到N公司的辦公室，狀況就像是剛搬遷不久的樣子，看得到許多裝潢過後留下的雜物；聽說是兩個月前才從東興路的辦公室搬到瑞光路這邊。當時的辦公室空空蕩蕩，坐不到1/2。雖然當時手上也同時拿到幾家公司的offer letter，不過因為五個條件，讓我決定選擇N公司：

• 進入車載系統。畢業時就曾經想找跟車用電子有關的行業，不過當時並沒有找到相關的職缺而進入其他行業。會想進車用電子，只是單純覺得這是件很酷的工作！然而畢業後經過了四年，直到2012年去了慕尼黑的BMW博物館後，才猛然驚覺原來自己曾經想做這麼酷的工作。
• 去台灣以外歷練的機會。當時面試時我直接問Ken桑是否有出差的機會，Ken桑反問我說：「你很喜歡出差嗎？」原來他自己才剛從德國回來，而且一去就是2個星期；這種機會怎麼可能不讓人心動？
• 參與一個公司的成長。2012年的N公司約莫40人左右，規模正是我一直夢寐以求的大小；與其在別人已經搭好的舞台上按部就班爭取演出機會，不如自己動手搭建舞台，決定自己想演甚麼角色。
• 接觸聲學領域。在剛開始讀研究所的時候曾經做過一段時間的圖形識別，不過後來是做軟體工程相關的題目畢業的，當時的題目是「通訊軟體參考模型之建立與應用實例」。工作之後大多接觸與Video相關的工作，例如從driver的V4L2，到framework層的ffmpeg以及gstreamer，聲音方面則是沒有太多的涉略。當初的工作Ken桑希望能夠將原本運行在MCU裡面的消噪/消回音(ENCR)演算法放到ARM上，平台是Freescale (現為NXP)的i.MX51，作業系統使用的則是Android；也因此讓我覺得這是件很有挑戰性的工作而躍躍欲試。
• 接觸Android作業系統。從大學以來，最喜歡的工作環境就是Linux；有別於大學僅是用Linux架設server，研究所則是用Linux環境開發代碼。研究所的許多作業像是需要用到gtk、Qt相關的函式庫，包括我自己畢業論文實作的Eclipse plug-in都是在Linux上開發完成；所以出社會後也自然而然的從事Linux平台相關的開發工作。不過由於一直沒有機會可以跟Android扯上邊，再加上ECNR是藍牙通話時必備的功能，因此應該是職涯上一個很棒的里程碑。

如果已經確定自己的目標，決定進入新創公司，接下來面對的是現實問題—薪資。一般startup公司其實不大可能有能力給太好的薪資，除非這間公司背後本來就有個富爸爸，或是這家公司的商業模式本來就超棒的！新創公司一般而言剛開始的時候可能薪資不高，公司名氣也不夠響亮，組織架構更不可能完善，而且可能每一個員工都要能有多工的作用；所以這個問題就變成是：在可以維持生活的前提下，你願意付出怎樣的代價做你想做的事情？

然而，正是因為還在成長中，所以你可以期待自己有一天拿到的報酬不僅是展現在薪資上面，也包含在股票的報酬；正因為還在成長中，所以隨著業績越來越好，不僅公司名氣提升，你在業界的能見度也隨之提高；正因為還在成長中，所以當組織架構不斷發展，你有機會在很好的位置上。但這些都是「將來有一天」，而在此之前你必須忍受薪資不高、名氣不大、組織不完善、雜事多等以上缺點；所以在新創公司工作，除了熱情，還必須具備一定的使命感以及堅忍不拔的抗壓性，而當你跟公司一起不斷成長時，有一天都會變成有形的回報。簡單來說，這不僅是一份工作，也是你願意把它當成是自己的一份事業。

雖然在新創公司工作是件辛苦的事情，也可能冒著極大的風險而一無所獲，但真的沒有收穫嗎？這四年來，公司從原本的第三階段走完第四階段，轉眼間即將進入第五個階段；而看著公司可見的公開發行日，也讓人有著更多的期許。這段時間以來，以私人生活而言，人生經歷了戀愛、結婚、生子；以專業能力而言，除了A/V之外，也跨入了無線通訊領域，對於作業系統的知識則從Linux橫跨了Android及QNX；以薪資方面而言，也有著大幅成長... 雖然不能說是高到令人羨慕的地步，但至少跟同年齡層的朋友比時是不差的。雖然不知道離所謂的「成功」還有多遠，但起碼走來的每一步至今仍都令人雀躍不已。

「小公司沒有兩把刷子，怎麼可能活得下去？」于總如是說。

簡單介紹一下N公司。N公司創立於2005年，今年進入到第11個年頭。資本額在今年中達到大約1.2億台幣，2015年營業額約為6億台幣。主要產品為提供包含軟體及硬體在內的無線解決方案(例如藍牙、Wi-Fi等)，主要客戶為車廠及車載系統方案商。目前公司大約120人上下，除了位於台北的總部，在深圳、上海、大連都有辦公室負責研發、現場支援以及銷售等；日本辦公室也正在積極規劃中。

『念念不忘，必有迴響。』 謹以此篇文章獻給所有仍在追求夢想的道路上堅持打拼的每位朋友。

OTORI

9/29.2016